A. Seguy
Manager Ressources Humaines chez Unilog Logica - CMG

« Aujourd’hui je m’appuis sur ces connaissances pour construire en interne une offre de coaching comme moyen de développement des capacités managériales. Lors des formations que j’anime, cela m’a ouvert à une plus grande richesse et une plus grande profondeur des échanges, tout en me permettant de travailler sur les compétences comportementales des stagiaires au-delà des compétences purement techniques. Cela a également fait progresser ma façon de manager et d’aborder les problématiques : ma capacité de négociation a augmenté, je suis plus souple tout en restant attaché à mes objectifs et en m’adaptant à mes interlocuteurs. Cela m’a apporté plus de sérénité et d’assurance dans diverses situations qui pouvaient générer du stress. J’obtiens de meilleurs résultats. J’ai développé mon assise et mon leadership. Par ailleurs, je suis moi-même devenu coach pour des particuliers à côté de mon activité professionnelle. »

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Sens de la négociation
Coaching
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