IE Leadership
Présentation

Manager une équipe n'est pas tous les jours facile. Surtout si vous avez été promu à des fonctions managériales à partir de vos compétences métier. Or, être un bon technicien ou un bon commercial n'a rien à voir avec sa capacité à accompagner une équipe. Ce qui va faire la différence dans le management c'est votre capacité d'écoute et votre capacité à décider. Souvent, un managers et soit trop dans l'écoute, soit trop dans l'action. Trouver votre équilibre entre vos qualités réceptives et vos qualités « émissives » demande d'abord à être à l'aise dans chacun de ces pôles de compétences.

En plus de vous accompagner dans la réussite de votre projet, le coaching IE vous permet de diagnostiquer et d'équilibrer votre profil de personnalité. Dans ce processus, les premières séances vous aident à voir précisément où vous allez mais aussi d'où vous partez. Les suivantes sont consacrées, en fonction de vos spécificités et de votre projet, à remobiliser vos compétences émotionnelles insuffisantes. Chaque situation bloquante sera abordée à partir des émotions qui l'accompagnent et sera ensuite décodée. L'intelligence émotionnelle ne limite pas les approches contrairement à une méthode particulière qui peut fonctionner ou pas selon le contexte.

Depuis douze ans, nous proposons différentes formes de coaching. De l'individuel au groupe de manager, du traitement de problème ponctuel à une situation plus durable, du coaching indépendant au coaching complémentaire à une formation.
Voyons quelques exemples de situation : Un manager terrain est accusé de harcèlement qui devient Directeur, un journaliste « terrain » devient responsable d'équipe à l'international, un psychologue transforme sa manière de coacher les dirigeants, un associé en situation de conflit durable quitte son partenaire pour se lancer à son compte, une responsable des achats en difficulté prend la responsabilité d'un service « élargi »…

Nous proposons aussi différents niveaux d'engagement, allant d'une intervention courte à un véritable partenariat gagnant-gagnant.

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